Linköping har tappat flera tongivande spelare - bland annat Tobias Gustafsson och Milan Tomasik.
Foto: Event-bilder.se

Astbrant - ”Kanske därför han har tre silver”

ANNONS

Tobias Gustafsson har lämnat Linköping för Storvreta - nu berättar Johan Astbrant om hur tankarna gått kring att man släpper sin landslagsback

Under gårdagen blev Tobias Gustafsson klar för spel i Storvreta efter fyra säsonger i Linköping, och allt har inte varit en dans på rosor enligt managern Johan Astbrant.
- Man kan väl säga såhär, Tobbe har varit hos oss i fyra år och det har inte varit problemfritt om man säger så. Det har alltid varit något efter varje säsong, en kontraktsdel eller att tjejen vill flytta eller vad det nu kan vara. I och med att han har ett kvar på kontraktet insåg vi att det är ingen vi vill fortsätta bygga med och valet kan låta dumt men det var ganska enkelt i slutändan, säger Johan Astbrant till Innebandymagazinet.

Rykten om att Storvreta varit intresserade av Gustafsson startade redan förra året vid säsongens slut.
- Jag ska inte säga att det har varit en långdragen process i att han vill lämna utan det startade för ett år sedan. Men jag läste någonstans att hans driv är inte att vinna SM-guld och det kanske är en anledning till att han har tre silver i tre finaler, för hans del handlar det om att bli så bra som möjligt och vi har lite olika syn på det där, säger Astbrant och fortsätter:

- Men det är något som händer i sportens värld att spelare kommer och spelare går men det är klart att en landslagsspelare är svår att ersätta.

Förutom Storvreta fanns det även konkret intresse från Sirius.
- Jag har fått förfrågningar från Sirius utöver Storvreta, ingen annan klubb har pratat med mig men sen vet jag inte föreningarna kanske gått via hans agent men annars är det bara Sirius och Storvreta som varit intresserade.

I en eventuell ersättare lägger Astbrant och Linköping mycket vikt vid personligheten.
- Det är klart att man vill ha superstjärnor och talanger som kan bli superstjärnor men vi är inne i en process där vi ska hitta Linköpings-modell och då har vi kollat över vad det är för personligheter vi vill jobba med och jag tror att det är våran grej, att hitta rätt personer till det vi söker. Då får du inte bara vara fenomenal på banan utan måste också tillföra till gruppen utanför banan.