Johan Astbrant är numera heltidsanställd av Linköping.
Foto: Event-bilder.se

”Är en av tränarna som har bäst förutsättningar”

ANNONS

Att kombinera sin elitkarriär med det vanliga livet är inte alltid det lättaste. Innebandymagazinet har kollat med SSL-spelarna om hur de klarar att kombinera innebandyn med allt runtomkring. I denna del berättar Linköpings tränare Johan Astbrant om sin vardag.

- Utan att ha någon bakgrund så tror jag väl att jag är den tränare som har bäst förutsättningar. Jag är helt anställd av föreningen och jobbar all tid jag vill på SSL men självklart hjälper jag till med andra saker i föreningen också, säger Johan Astbrant till Innebandymagazinet och fortsätter:

- Nu har jag lagt mycket fokus på vårt division ett lag och talangutveckling. Men det är som ett vanligt jobb för mig så jag kan inte klaga, jag lever i en drömvärld där jag får göra det jag älskar mest.

Men det har inte alltid varit så att Astbrant varit heltidsanställd av föreningen.
- Jag vet att under mitt första år så jobbade jag 70% på en skola som innebandyinstruktör, och att jobba med SSL är inte som en vanlig arbetsplats för det går åt så mycket tid åt matcher och att sitta i en buss så det blir mycket mer än halvtid som man jobbar.

Och det finns en fara med att ha för mycket att göra också.
- Det mest jobbiga är att du kanske tappar glöden, till sist säger kroppen ifrån att man inte orkar hålla på i den takten och då blir spelaren lidande. Det här säger jag inte bara för att jag är tränare men det är viktigt att framförallt tränarna har den möjligheten för att kunna utveckla individen. En spelare är inte större än ett lag och jag tror ändå att en tränare har en viktig del i utveckling, planering och hela den biten.

Vad skulle du vilja se för förändringar?
- Generellt finns det spelare som ser innebandy som en extrainkomst. Säg att du tjänar minst en halvtidslön och sen jobbar du nästan 100% utöver det, det är något jag tycker man ska kunna ställa som krav från föreningen att om du får det här avtalet så får du jobba max 50% eller något liknande. Ser man det som ett jobb och inte en extra inkomst kan man anpassa sin andra anställning och då får man lättare ihop pusslet tror jag.